每年招募新世紀儲備幹部，培育國內外大學以上優秀、有潛力的役畢知識青年，
施以基礎通識教育及製造基地實作訓練半年，使其瞭解集團公司發展全貌並體悟生產製造機能及系統，
讓所有新幹班同仁均能快速學習成長，擁有精實的專業技術與國際化的運籌能力，積極打造鴻海DNA。
鴻海科技集團榮獲2020年行政院勞動部勞動力發展署所頒發「人才發展品質管理系統（TTQS）」企業機構版銀牌殊榮。這是繼2016年集團首獲銅牌後，鴻海在員工培訓與人才發展的課程設計上，進一步得到勞動部肯定。
TTQS（Talent Quality-management System）是國家訓練品質系統的簡稱，行政院勞工委員會職業訓練局為提升企業教育訓練品質，每年透過PDDRO（PLAN計劃、DESIGN設計、DO執行、REVIEW查核、OUTCOME成果）指標，具體檢視受評單位訓練系統執行與品質控管。
人才資本的積累，亦即策略性人力資源發展的整體規劃，也是鴻海成長的關鍵動力，集團高度重視人才資本，透過各式培訓、教育訓練提升員工的工作價值。感謝行政院勞動部肯定，鴻海將持續優化集團各項人才培育方案，善盡企業社會責任，打造人才發展之雇主品牌形象。
