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New PCEBG/研發替代役 林明輝

在求學生涯的尾聲中,我心中充滿了進入社會前的緊張感,也對未來感到有一絲茫然,對於該尋找怎樣的工作開始做了些研究。因緣際會讀到了一篇文章,提及到25歲前至少要進一次口碑或風評領先業界的大公司,因為大公司的制度與福利較為完善,也可以在這段時間累積自身的工作經驗與人脈關係,裨益未來的職涯發展。由於本身所學專業契合招聘需求,我有幸加入了台灣第一大,也是全球最大的電子產業科技製造服務企業——鴻海科技集團,藉此機會與全球各大知名企業密切合作,一窺世界上的新技術、新科技與新產業。

回想入職第一天就有個充實的訓練課程,對於剛踏入社會的我算是一個震撼,但我並不緊張,因為集團安排了完整的訓練課程等著我們去學習。透過這些課程,使我瞭解了科技業的供需、如何大規模的量產並降低不良率、品質管理的技巧、資源管理等知識。經由一連串的學習,對於整個產業環境著實有較為深刻的瞭解,幫助我迅速團隊。集團眾多的技術委員會,開設了各式各樣的課程。集團也會不定期的邀請各界精英來演講,透過這些演講可以瞭解到不只是當今產業的趨勢,更可以先行預測未來的科技走向。例如,我曾經參加過集團邀請到創意工場CEO李開復先生的演講,他提到了軟體遊戲產業的現狀與未來,深刻分析了東西方的創新差別,並提出了新的中國式創新模式,這些都是很難得的學習經驗,不只對於我工作上有很大幫助,更極大拓寬了我的視野。

初入社會,懵懵懂懂進入集團服務,面對著一切陌生的工作模式與專業名詞,我曾經感到些許的慌張與茫然,幸虧前輩都非常的有耐心不吝分享自己工作上的經驗與技術。這段期間我自己也有不少的進步,也因為秉持認真工作的態度,主管也會給予獎勵。當然自身能力的提升最為重要,也為自己爭取到赴中國上海、廈門、武漢及美國加州、德州等地歷練的機會。前進第一線到這些地方駐點支援,不僅要把這段時間學到的技術與能力盡可能的展現出來,並且也代表集團,為客戶提供優質服務。這幾年,我去了不少地方,瞭解到自己的不足並向前輩請益改善問題點,把更好的自己呈現出來,如此良性循環的向上提升,也算是為集團與社會貢獻一己之力。

在服務的過程中,集團也給予員工優渥的福利,尤其是優於業界的結婚、生育祝福禮金,每年生日也有生日禮金,讓人深沐關愛而無後顧之憂。

回想從當初對未來充滿迷茫的求學生涯,到現在職場上步入正軌,一瞬間就是三年多了。研發替代役帶給我的不只是工作上的經驗,也讓我更提早適應了社會節奏。這三年多一路走來,有苦有甜,感謝的人很多,也感謝集團的照顧,希望未來能為集團與產業發展續作貢獻!

「成功的人找方法,失敗的人找藉口」這是我認為最具代表的鴻海文化,也是我非常贊同的一句名言。當主管交付一項任務,或是在某項專案中遇到了瓶頸,鴻海的員工總是能秉持良好的態度,或是殫精竭慮構思出一套創新的做法,或是拿出劍及履及的執行力以達到使命必達、讓客戶滿意。現在我也想將這句話送給未來有心加入鴻海團隊的有為者們。希望大家都能端正心態,因為一分耕耘,才會有一分收穫,種瓜得瓜,種豆得豆,共勉之。