分享五

財會總處/新幹班 陳佳琳

郭語錄有一段話「人才歷練年輕化、技術紮根創新化、資源整合全球化」,鴻海就是一個這麼具有活力、充滿創意、創新的多元國際化企業!以下我將就我在J次集團商務總處財會資訊處的體驗及工作經歷跟各位進行分享。

一進入財會資訊我就發現部門主管非常重視年輕人的培養,願意聆聽大家的想法,激勵我們去開拓新的領域,為集團創造新的服務、價值。在我們受到挫折時,亦不吝地分享經驗並給予指點,引導我們去突破困境。除外,集團亦提供了許多與外部的交流機會,例如,杭州的「雲棲大會」、深圳的「雙創周」,讓我們能隨時獲得最新的技術與知識。所以在集團與主管的栽培下,現在我能夠獨當一面的去管理一個跨部門的專案。

以下是我在集團裡所體會到的:

一、擴大了國際視野:鴻海專案的推導為全球性。專案推廣過程可以接觸到與我們來自不同國家的人種,學習他們的文化及語言,尊重彼此的特殊性。在一個彼此共同合作又共同競爭的環境下,一起成長,並建立國際級的人際網絡。

二、提升專業知識能力

1.集團內訓:安排集團內部專業同仁或外部資深講師進行教育訓練課程,引進新技術提升人員專業素養。

2.專案成長:在開發財務平臺的過程中,經由資深同仁的教導學習如何規劃系統的架構,在與集團財務同仁的合作過程中亦學習到許多財務的專業知識,諸如、公司債、資金貸與等跨領域專業的學習。

三、獲得實戰經驗:

所有的想法與知識,如果沒有落實到實踐上,都是空談。在鴻海廣大的舞臺,唯有以實事求是的態度去完成被賦予的任務,待經過時間的沉澱與淬鍊後,這些經驗會成為我們的智慧。

四、提升管理能力:

隨著財務平臺的拓展與新模組的開發,負責的內容從滿足作業系統化(點)到經由電子簽核流程化(線)再到整體的財務平臺規劃(面),隨之開發團隊的人員也跟著成長。從中我學習到如何帶領並激勵團隊成員達成目標、及如何與多方進行溝通協調、妥善的調配人力資源以符合專案的時程。


人才一直是集團最注重的資源,不論國籍、不論性別,只要有能力、有想法、敢勇於挑戰,鴻海絕對是一個非常好的平臺,讓你大展身手、實現夢想!