分享四

財會總處/新幹班 陳建文

鴻飛千里 自強不息

2010年8月我剛退伍,就加入鴻海科技集團獲得了第一份工作,不知不覺已過了六個年頭,以下我將以三個階段來說明本身的工作經歷。

新人訓——深圳龍華富士康大本營

鴻海作為一個全球五百強企業,其製造基地主要在中國。在尚未大舉實行內遷計劃前,深圳龍華科技園是集團最大的生產基地,員工人數高峰值達到30萬,而這裡也是我第一個派駐地點。作為一個全球化的企業,員工必須經常性出差,這一點在面試時,主管都會事前告知,故在被告知當時,馬上就接受了,甚至有一點興奮,畢竟這是去見識世界有多大的一個機會。

初至龍華,主管已經安排好相關人員交接工作,實戰就是最好的訓練,藉由實際作業,可以更迅速的讓我進入狀況。同時部門一直都有要求編製作業SOP,藉由SOP的說明,可以讓我理解實作當中的邏輯,明白這個作業的目的。同時這份SOP在每個不同負責人經手後,不時會加以修訂,以符合當時的法令要求,故當時,我也針對其中幾份SOP做了修訂。另外派駐幹部的另一個好處就是可以見習或是直接參與部門的專案,全球帳務中心作為鴻海體系法人帳務的管理單位,自然使得帳務處理優化的專案比其他部門要來的多,故這個機會可以讓我們更進一步瞭解法人整體的帳務操作及邏輯,在會計專業上,是十分有幫助的。

管報組——集團損益核算單位

經過兩年的受訓並結束階段性任務後,返回台灣進入管報組。管報組作為集團全法人損益的匯集單位,其重要性自然不言而喻。同時位於總部五樓辦公室的臺北會計處,平常除了日常的業務外,不時會有臨時性任務,要求統計或搜集某樣指定資料,加班算是相當稀鬆平常的事情。但也是因為這樣,身處集團最核心的單位之一,可以更加快速的瞭解集團的營運狀況、組織異動及各項會計政策,並且對於本身人脈的累積也是相當的可觀。另外位於總部的臺北會計處,同時也掌握了全球各據點會計人員派駐的資訊,在積極掙取之下,獲得了派駐巴西的機會。

海外派駐——巴西

在巴西這段時間,可以說是我人生最重要的突破之一,飛越萬裡到達的國家,在這面對不同的文化、人種、語言,竭盡過去所學的知識,尋求過去所累積人脈的幫忙下,打入其工作圈,並且在不斷的合作及互相幫助之下,最後變成可以帶領團隊完成工作項目,在這當中可獲取的成就感是十分巨大的。我想在不同的工作領域下,只要持續自我進修,不斷的在工作中學習,相信不論未來面對何種挑戰都可迎刃而解,謹此與各位同仁共勉。